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毕节市启动“三支一扶”能力提升计划 80余名基层服务骨干开启“充电”模式

0次浏览发布时间：2025-03-18 11:37:00

3月17日，毕节市“三支一扶”人员能力提升专项培训正式启动。作为全市基层人才队伍建设的重要举措，本次培训由毕节市人力资源和社会保障局统筹实施，覆盖七星关区、黔西等8个县区的80余名在岗服务人员，通过系统性赋能培训为乡村振兴储备专业力量。

多维培养体系锻造基层尖兵

在开班仪式现场，毕节市人社局党组成员、副局长张和国指出，此次培训构建了“三维赋能”培养框架。政治领航维度：融入党的二十大精神解读、党风廉政建设、法治建设等理论模块；实务精进维度：设置职场礼仪、消防安全等实操训练；数字赋能维度：新增AI智慧人社数字技能课程。

“基层服务者既要成为惠民政策的‘翻译官’，又要当好数字时代的‘多面手’。”张和国在动员讲话中提出三个关键要求：强化公仆意识筑牢思想根基、创新服务方法提升工作质效、深耕基层一线践行使命担当，勉励学员“把论文写在黔西北大地上”。

定制化课程破解基层治理痛点

据悉，本次5天封闭培训采用“场景教学＋实操演练”的创新模式，重点破解三大基层难题：一是政策落地“最后一公里”梗阻，二是群众诉求多元化应对策略，三是数字工具与基层工作深度融合。

培训特别设置了知识竞答、团队协作等课程，旨在增加学员的凝聚力，此次培训还特别邀请了贵州省人力资源和社会保障厅就业促进处处长解读相关政策。人力资源开发公司负责人透露，后续将建立“培训—实践—反馈”全周期考评体系，确保学习成果转化为服务效能。

人才蓄水池激活乡村发展动能

作为国家乡村振兴重点帮扶地区，毕节市近年持续深化“三支一扶”计划考核创新。近年来招募的人员中，部分招募的人员已快速成长并进入乡镇领导班子，还有一些成长为村级产业带头人。

毕节市人社局相关负责人表示，未来将每季度开展专项能力提升行动，打造“理论学习＋岗位练兵＋成果比武”的沉浸式学习平台，持续为基层治理现代化输送高素质生力军。

贵州日报天眼新闻记者马丹

通讯员常曼

编辑汪瑞梁

二审马红梅

三审李凯