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澳洲人力资源专业学什么

100次浏览     发布时间：2025-01-15 13:43:49    

澳洲的人力资源管理专业课程设置非常细致，主要包括以下核心课程：

1. 人力资源管理

2. 人员评测理论与方法

3. 劳动经济学

4. 组织行为学

5. 劳动心理学

6. 绩效考核与薪酬管理

7. 国际人力资源管理比较

8. 市场调查与预测

9. 领导科学与艺术

10. 培训开发与管理

11. 财务管理

12. 工作分析预置位评价

此外，课程还可能包括谈判、辩论、协商以及心理学方向的课程，以增强学生的实际应用能力和适应性。

澳洲的人力资源管理专业毕业生通常具备以下能力：

人力资源规划

员工招聘选拔

绩效考核

薪酬福利管理

激励

培训与开发

劳动关系协调

这些知识和技能使得毕业生能够在各行各业的企业中找到合适的工作，成为不可或缺的人才。

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