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带薪休假工资怎么算
100次浏览 发布时间:2025-01-04 17:23:38带薪休假工资的计算方法如下:
基本工资计算
带薪休假工资 = 基本工资 ÷ 基准工作月数 × 休假天数。
日工资计算
日工资 = 职工本人的月工资 ÷ 月计薪天数(21.75天)。
年休假工资计算
年休假工资 = 职工日工资 × 休假天数。
未休年休假工资
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
具体计算步骤:
确定基本工资:
这是员工在正常工作期间所获得的工资。
计算基准工作月数:
员工在本单位工作的月数,连续工作满12个月即可计算。
确定休假天数:
根据休假类型(如年休假、病假等)而定。
计算日工资:
将基本工资除以月计薪天数(21.75天)。
计算带薪休假工资:
将日工资乘以休假天数。
计算未休年休假工资:
如果员工未休年休假,则按照日工资收入的300%支付。
示例:
假设某员工的基本工资为5000元,连续工作12个月,休假天数为5天,则:
日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元
带薪休假工资 = 229.89元 × 5天 = 1149.45元
未休年休假工资(假设应休未休天数为1天)= 229.89元 × 300% × 1天 = 689.67元
请根据实际情况调整计算参数,以确保准确性。
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