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十三薪是什么意思
100次浏览 发布时间:2025-01-09 11:49:31十三薪是指 用人单位在一年内为员工提供的额外一个月工资作为奖励。具体来说,它是在常规的年度工资支付基础上,额外支付的一个月工资。这种福利并非强制性要求,而是公司为了吸引和稳定人才队伍,作为员工工资的组成部分。
十三薪的计算方式通常比较固定,一般就是员工平时一个月的基本工资。它与年终奖不同,年终奖的发放额度和形式由企业根据自身经营状况、员工个人绩效等因素决定,而十三薪则是一种相对稳定的收入增长。
从法律角度来看,《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,十三薪作为员工工资的一部分,是用人单位必须发放的。
此外,关于十三薪的税收政策,通常将其与当月工资合并后计算,适用税率较高。
综上所述,十三薪是一种额外的年底奖励,属于员工工资的组成部分,用人单位应当按时足额发放。
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