根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条和劳动部《工资支付暂行规定》第十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。丧假期间的工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的，劳动者在丧假期间的工资待遇不变，仍然由单位来进行支付。丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。
因此， 丧假工资一般是一至三天，具体天数由所在单位酌情决定，并且丧假期间工资照发，不会因双休日而顺延。
