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2017工伤如何定级

0次浏览     发布时间：2024-12-28 12:16:16    

2017年的工伤鉴定标准根据《劳动能力鉴定暂行办法》及相关法律法规制定，用于评价劳动者工伤时的工伤等级，分为十个级别，从轻度到重度。以下是具体的鉴定标准：

一级工伤

存在一或多处职业病职业症状、体征；

劳动能力损失程度轻微。

二级工伤

存在一或多处职业病职业症状、体征；

劳动能力损失程度较轻。

三级工伤

存在一或多处职业病职业症状、体征；

劳动能力损失程度属中等。

四级工伤

存在一或多处职业病职业症状、体征；

劳动能力损失程度明显。

五级工伤

存在一或多处职业病职业症状、体征；

劳动能力损失程度较重。

六级工伤

存在一或多处职业病职业症状、体征；

劳动能力损失程度严重。

七级工伤

完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力但需要高级生活自理照顾。

八级工伤

完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力但需要一般生活自理照顾。

九级工伤

完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力但需要特殊生活自理照顾。

十级工伤

因工贫困，无任何劳动能力。

工伤鉴定程序通常包括：

1. 用人单位申请劳动鉴定；

2. 提供病历；

3. 劳动鉴定委员会审定申请及附件材料；

4. 对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；

5. 专家组写出定性定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级。

以上信息基于2017年的规定，具体标准可能有所更新，请以最新的法律法规为准。

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