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多久离职算经常
100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:01:03关于“多久离职算经常”的问题，存在不同的观点：
两年跳槽三次或以上：
有观点认为，在正常情况下，如果一个人在两年内跳槽三次或以上，这种频繁的跳槽行为会被视为不稳定，可能会影响HR对其可信度的判断。
一年左右就跳槽：
如果一个人的工作时间较短，一年左右就跳槽，这种情况也被视为频繁跳槽。
两年左右跳槽：
对于工作时间较长的人，如果两年左右就跳槽，也算频繁跳槽。
3—5年：
有调查显示，约34.2%的受访者一份工作能做到3—5年，而41.7%的受访者会选择在1—3年再离职。因此，这个时间段内的离职行为相对较少被认定为频繁。
1年以内：
如果一个人在1年以内（包括1年）就离职，这种情况通常会被认为是频繁跳槽，尤其是如果几次跳槽都是迅速“闪离”。
综合以上信息，可以得出以下结论：
短期频繁跳槽：一年左右或更短时间内多次跳槽，通常被视为频繁跳槽。
中长期频繁跳槽：两年左右跳槽多次，也会被认定为频繁跳槽。
长期稳定工作：一般3—5年甚至更长时间内没有跳槽或只有一次跳槽，相对较少被视为频繁跳槽。
建议在找工作时，应充分考察公司和自己的契合度，避免频繁跳槽，以保持职业稳定性和提升个人职业形象。
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