口是心非什么意思

“口是心非”出自汉代桓谭的《新论·卷下·辨惑》：道必当传其人，得其人，道路相遇辄教之；如非其人，口是而心非者，虽寸断支解，而道犹不出也。

意思是嘴上认为正确，心里想的另是一套。

形容心口不一。

一直以来，只是浅显地将之理解为嘴服心不服，或者嘴里一套心里一套。

最近产生了点不一样的理解。

严格意义来说，我们的某些人际交往观念，让我们面对别人的观点时，即使不认同，也不会当面否定，最多委婉地表达不同意见，但场面上还是口是心非的。

当然，也有当面否定别人观点的情况，但那种直言人非的行为，大多数情况并不被人所认同，认为这是情商低下的表现。即使观点正确，但这种处理方式的错误，显然被人认为危害更大。

或许这是一种人情世故的演变，也或者这是一种和谐共生的内在要求。

但这种行为确实有一定危害，如果一个团队，大家都口是心非，那么问题就会被掩盖和拖延，等到问题爆发的时候，小问题就会成为大问题，大问题就会成为致命问题。

但如果一个团队，所有人都一味的直言不讳，一点鸡毛蒜皮的问题都拿出来指指点点，那也会导致团队随时处于高度紧张状态，人与人之间往往会矛盾尖锐，很难形成团队合力。

一般来说，在小问题上可以口是心非，在大问题上，最好还是得直言不讳。

当然，也有例外。

我们是一个有着几千年大一统历史的古老国度，要形成大一统，其中一个关键就是全民思想要高度一致。

在古代，就是要服从统治阶级的领导，即使是不认可，也必须口是心非。

在现代，就要在涉及国家、民族等利益的问题时，个体要服从集体，个人要服从国家，即使是有意见，也必须口是心非。

这也就形成了，在大问题上，全民口是心非的现象。

而且，现代社会还进了一步。

如今，萌新步入职场，首先必须要学会的技能，就是口是心非。

当领导让大家大胆提出异议时，大多数情况下，都如同那句台词“我说完了，谁赞成？谁反对？”

这种情况下，一旦没看清形势，大胆直言不讳，搞不好就让领导下不来台了。

就像前面所说的，在人际交往中，一条最重要的相处之道就是口是心非。

当然，文雅一点的说法就是“虽然我不赞同你的观点，但我誓死捍卫你发表观点的权力。”

既然我都能够誓死了，那何必多嘴否定呢？

所谓“忍一时风平浪静、退一步海阔天空”，遇到跟别人观点不一致的时候，如果不涉及原则性的问题，暂时心里忍一忍，口头上尽管赞同就行了，至于观点的对与错，有那么重要么？

如此看来，这口是心非并不见得是一个多么贬义的词语嘛。

其实一直以来，我就觉得对成语的褒贬，不能简单概括。

就跟武器一样，其本身应该并无好坏之分，用在好的地方能够造福他人，用在坏的地方也能危害他人。

成语的褒贬也不应只看其本身，而应当更多考虑其用处。

就如本文这个口是心非，如果用在人际交往或者待人接物方面，就是一个很好的技巧嘛。

要知道，快速拉近人与人之间的感情距离，最基本的一条就是给予认同感，表现在行动上面，不就是口是心非嘛。

当然，有人会说了，为什么要这么虚伪呢？明明不认同，为什么还要称是呢？

这个就涉及到所谓的“道”了。

当每个人的人生观、价值观、世界观、宇宙观等一旦形成以后，实质上也就形成自己的“道”了。

而这种“道”是因人而异的，就如同世界上没有两片相同的叶子一样，世界上也没有两个相同的人，也就没有两个相同的“道”。

但很多时候我们又要面临相同的目标，如果大家都各持己见互不相容，那任何目标都很难实现。

而任何事物的对与错都没有绝对，判断标准就是这里的目标，与目标一致，则是正确，与目标相悖，则是错误。

所以，就需要“求同存异”了。

何为同？有助于实现目标的“道”就是同；何为异？对目标实现无伤大雅的“道”就是异。

因此，也就需要口是心非了。

伯牙子期的故事之所以传诵千古，就是因为知己难寻，何为知己？不就是双方的“道”相近么？

严格意义来说，我们每天都在与人打交道，大多数情况下，其实都在口是心非。

口是心非，

如今已然成为谦逊友善的另类表达了。

今天，你口是心非了么？

······

一家之言，肤浅之见，难免贻笑大方，望看官海涵！