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天津社保怎么计算

100次浏览发布时间：2025-01-06 16:50:08

天津市的社保计算方法如下：

社保缴费基数通常是指员工的工资总额或者社会平均工资。对于灵活就业人员，缴费基数则参照职工社保的缴费基数，一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数。

天津市的社保缴费比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：单位0.5%，个人不需要缴纳

生育保险：单位0.8%，个人不需要缴纳

单位社保缴费金额= 单位社保缴费基数 × 单位社保缴费比例

个人社保缴费金额= 个人社保缴费基数 × 个人社保缴费比例

总社保缴费金额（五险一金）= 社保缴费基数 × 社保缴费比例 + 公积金缴存基数 × 公积金缴存比例

公积金缴存基数由职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资，具体缴存比例需要参照最新政策。

自2024年7月份开始，天津社保缴纳基数上下限调整为5013元和25062元。

示例计算

以2024年7月份为例，若个人社保缴费基数为5013元，则：

个人养老保险缴费金额 = 5013元 × 20% = 1002.6元

个人医疗保险缴费金额 = 5013元 × 7.5% = 376元

个人失业保险缴费金额 = 5013元 × 1% = 50.13元

个人大额医疗救助费 = 260元/年（季度首月21元/月，其余月份22元/月）

总个人社保缴费金额为：1002.6元 + 376元 + 50.13元 + 260元/年 ≈ 1488.73元/月。

建议：

员工应关注自己的工资总额和社会平均工资，以便准确计算个人和公司应缴纳的社保费用。

灵活就业人员应根据自身经济情况选择合适的社保缴费基数和比例，确保按时足额缴纳社保费用。