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重庆年假怎么计算

100次浏览     发布时间：2025-01-06 14:34:55    

重庆的年假计算遵循《职工带薪年休假条例》的相关规定。以下是具体的计算方式：

累计工作时间确定

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

新入职员工

年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定；

折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数；

折算后不足1整天的部分不享受年休假。

特殊假期

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

工资收入

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

离职员工

年休假计算公式：（当年度已过日历天数÷365天）×全年应享受天数 - 当年度已休天数。

以上信息根据最新的法规更新整理得出，具体实施可能还需参照当地最新的实施细则。

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