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工伤工资是什么

100次浏览     发布时间：2025-01-11 03:23:01    

工伤工资，通常指的是 停工留薪期的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤期间，职工的工资应当与受伤前的工资标准一致，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

此外，本人的工资计算方式是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

总结来说，工伤工资在停工留薪期内应保持不变，并按照职工受伤前的工资标准进行支付。同时，如果涉及到本人工资的计算，则按照上述规定进行。

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