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  劳务保险包括哪些

  2025-01-12 17:43:31

  劳务保险通常包括以下几种主要险种：社会保险养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的补偿。工伤保险：保障劳动者在工作中因工伤导致的伤亡和残疾。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济援助。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保障。商业保险团体人身意外伤
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  社保为什么要罚钱

  2025-01-08 08:29:31

  社保之所以要罚钱，主要原因可以归纳为以下几点：维护社保制度的公平性和可持续性社保是国家为公民提供的一种社会保障制度，旨在保障公民在养老、失业、疾病等情况下的基本生活。通过对违法行为的处罚，可以确保社保制度的公平性和可持续性，防止因个别行为导致社保基金流失，影响广大民众的权益。防止欺诈和滥用《社会保险
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  辞退后最晚多久发工资

  2025-01-17 07:24:46

  根据《工资支付暂行条例》第九条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，劳动者在被辞退后，最晚应该在三十日内收到应得的工资。如果用人单位延迟支付工资，劳动者有权在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。请确保在解除劳动合同时，与用人单位明确沟通工资支付的具体时间，并保
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  居民还有什么

  2025-01-11 01:48:01

  居民除了基本医疗保险以外，还包括以下几项社保：养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。工伤保险：为保障因工作原因受伤的劳动者获得医疗救治和经济补偿而设立的一项社会保险制度。失业保险：为保障失业人员失业期间的基本生活，并促进其重新就业而
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  怎么主张双倍工资

  2025-01-06 17:39:10

  劳动者可以根据以下步骤和技巧来主张双倍工资：协商劳动者应首先尝试与用人单位协商，要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。收集证据劳动者需要收集相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以证明劳动关系的存在和工资支付情况。证据应当能够充分证明劳动者在用人单位的
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  昆山仁宝辞工要多久

  2025-01-18 05:41:32

  在昆山仁宝辞职需要 提前一个月以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是否处于试用期，劳动者都需要提前一个月以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员
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  什么属于婚丧嫁娶假

  2025-01-11 21:07:01

  婚丧嫁娶属于 带薪假。婚丧假是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期，用人单位应当依法支付工资。具体规定如下：婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工
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  工资包括范围有哪些

  2025-01-13 02:05:01

  工资通常包括以下几个主要部分：基础工资：这是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位根据规定的工资标准支付，具有相对稳定性。岗位工资或技能工资：根据岗位的权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的工资报酬内容，工资多少需要按岗位来转移。工龄工资：以工龄为主，结合考勤和工作业绩
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  劳务处是什么意思

  2025-01-10 15:31:07

  劳务处，也称为“职业介绍所”， 是为劳动力供求双方提供联系和选择机会的组织机构。其业务主要包括：搜集、整理劳动力供求信息；对谋求职业的劳动者提供职业介绍、就业指导；对失业者领取失业津贴资格进行鉴定和失业津贴的支付；对求职劳动者的能力作评估、测试等。
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  离职后社保多久报停

  2025-01-18 01:46:34

  离职后社保的停保时间主要 取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间。通常情况下，离职后社保会在离职的次月停保。具体来说，如果劳动者在一个月内离职，那么用人单位会在该月的社保费用缴纳后，停止为劳动者缴纳下一个月的社保费用。需要注意的是，如果离职后社保停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长