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  如何算是工伤吗

  2024-12-29 00:04:38

  工伤是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
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  漯河市委常委会召开会议 研究整治形式主义为基层减负、乡村振兴、社会工作等工作

  2025-04-02 08:03:00

  4月1日，漯河市委常委会召开会议，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究整治形式主义为基层减负、乡村振兴、社会工作等工作。市委书记秦保强主持并讲话。黄钫、常英敏等出席。王克俊等列席。会议传达学习了习近平总书记在3月31日中共中央政治局会议和在贵州、云南考察调研时的重要讲话精神，强调要不折不扣落实党中
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  国定双休什么意思

  2025-01-11 16:13:31

  国定双休，即 每周工作五天，休息两天的制度。具体来说，国定双休是指星期六和星期天为法定的休息日，员工在这两天不需要工作，可以放假休息。这一制度在中国自1995年5月1日开始实行，至今已经实施了多年。双休制度的实行，使员工能够更好地平衡工作和生活，提高生活质量，并有更多的时间参加社交活动、学习新技能和
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  工龄是多少钱

  2025-01-18 23:52:38

  工龄工资的计算标准因企业而异，但通常有以下几种方式：普通员工连续工作满一年：50元/月连续工作满二年：100元/月连续工作满三年：150元/月连续工作满四年：180元/月工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶管理人员连续工作满一年的办公室人员：100元/月连续工作满一年的B级管理人员：10
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  带薪年假是什么

  2025-01-10 13:11:02

  带薪年假是指 劳动者在休假期间视为提供了正常劳动，享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，享有带薪年休假的权利。具体而言，职工在享受带薪年假时，应满足以下条
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  哪些情形算作工伤

  2025-01-13 09:12:02

  根据《工伤保险条例》及相关法规，以下情形应当认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心情形，要求伤害发生在工作时间内，且与工作有直接关系。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：预备性工作包括工作前的准备和收尾性工
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  普工为什么辛苦

  2025-01-08 09:43:02

  普工工作辛苦的原因可以从多个方面来考虑：工作内容普工通常需要在生产线上进行重复的体力劳动，如长时间站立、重复动作等，这对身体的耐力和适应能力有较高要求。工作环境尽管大部分工厂环境尚可，但有些可能存在有害气味，长时间处于这样的环境中可能会感到不适。工作制度普工的工作班次可能包括长白班、两班倒甚至三班倒