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  • 十位民营企业负责人谈高质量发展

    十位民营企业负责人谈高质量发展

    2025-03-19 07:54:00

    赛力斯集团董事长、创始人张兴海——从用户中来 到研发中去我是个在西部重庆扎根,在汽车行业干了快40年的“老兵”,亲眼见证,并亲身参与了中国汽车产业靠着自主创新稳步升级的全过程。发展新能源汽车是中国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路。我选择了高起点、系统性发展智能网联新能源汽车这一赛道,面临很多挑战,必

  • 增资扩容什么意思

    增资扩容什么意思

    2025-01-11 15:15:31

    增资扩容通常指的是企业为了扩大经营规模、增强经济实力,通过增加注册资本和扩大股本的方式筹集资金。具体来说,它包括以下几个方面的内容:筹集资金:企业通过增资扩股可以向社会公众或特定投资者募集资金,用于扩大生产规模、研发新产品、偿还债务等。发行新股:企业可以通过发行新股或增加原有股东的股份来增加资本金。

  • 为什么要用贴现票据

    为什么要用贴现票据

    2025-01-08 08:56:01

    使用贴现票据的原因主要有以下几点:加速资金周转:企业可以通过贴现未到期票据提前获得资金,用于经营或投资,从而避免资金链断裂,维持正常的生产经营活动。提高资金使用效率:票据贴现能够将未到期的应收款项变现,提高资金利用效率,解决资金短缺问题,支持企业的持续发展。降低融资成本:相比于贷款等其他融资方式,票

  • 新企业退税需要多久

    新企业退税需要多久

    2025-01-17 19:32:02

    新企业退税的时间主要取决于企业的具体情况以及当地税务局的规定。以下是相关信息的总结:当月退税如果企业在当月有出口,则必须当月申请退税。对于新成立的企业,退税额可以累计到年底一次性退税。90天内申请退税一般来说,企业可以在出口日期开始后的90天内完成所有的外管局核销和出口退税申请。如果是在月底,则可能

  • 什么小型公司

    什么小型公司

    2025-01-11 01:34:01

    小型公司可以根据不同的标准进行分类,以下是一些常见的小型公司类型:零售店:这类企业通常规模较小,经营特定商品或某一品牌的产品,以面对消费者的直接销售为主。经营范围包括食品、服装、电子产品等各个领域。小型制造业企业:专注于制造和加工产品,规模相对较小,但具备特定的技术和生产能力。可能专注于某一行业或生

  • 跨国并购包括哪些并购

    跨国并购包括哪些并购

    2025-01-13 04:11:34

    跨国并购包括以下几种类型:横向跨国并购:指两个以上国家生产或销售相同或相似产品的企业之间的并购。其目的是扩大世界市场的份额,增加企业的国际竞争力,直至获得世界垄断地位,以攫取高额垄断利润。由于并购双方有相同的行业背景和经历,所以比较容易实现并购整合。这是跨国并购中经常采用的形式。纵向跨国并购:指两个

  • 招商加盟需要什么资质

    招商加盟需要什么资质

    2025-01-09 17:49:11

    招商加盟需要具备以下资质:商业特许经营备案资质只有取得商业特许经营备案的企业才能作为特许人从事特许经营活动,其他单位和个人不得从事。合法注册与独立法人资格企业必须是合法注册的企业法人,拥有有效的营业执照、税务登记证等相关证件。成熟的经营模式企业应当拥有成熟的经营模式,包括品牌管理、市场营销、产品供应

  • 行业研究丨商业模式的定量识别:一种跨行业的视角

    行业研究丨商业模式的定量识别:一种跨行业的视角

    2025-04-03 07:21:00

    来源:兴业研究商业模式,核心竞争力商业模式决定了行业“如何赚钱”,而核心竞争力决定企业在该商业模式下能够“赚多少钱”。因此在探究企业核心竞争力之前,首先需要进行行业商业模式的判断。本报告采用定量方式来判断行业的商业模式。首先提炼出基本的商业模式特征,然后在判断具体行业有哪些基本商业模式的特征,进而将

  • 什么是公营企业

    什么是公营企业

    2025-01-11 20:25:00

    公营企业,也称为国有企业或政府企业,是由政府直接或间接控制经营的企业。这些企业通常由国家或地方政府拥有,其核心目的是实现国家经济目标、社会发展和公共利益。公营企业可能涉及能源、交通、通讯、金融等多个关键领域,并在这些领域占据主导地位。虽然它们可能参与商业活动,但其主要职责并非追求利润最大化,而是为了

  • 公司为什么抠工会费

    公司为什么抠工会费

    2025-01-08 12:14:37

    公司可能会出于以下几个原因抠取工会费:企业财务状况不佳:当企业经营困难,面临较大的经济压力时,可能会认为支付工会经费是一项额外的开支,因此选择不支付或减少支付。管理层不支持或反感工会:有些企业的管理层可能认为工会会干涉企业的管理权,或者对工会领导人不信任,从而拒绝向工会支付经费。工会组织不完善或不够