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  未转正离职要多久时间

  2025-01-18 05:38:02

  未转正离职需要 三天时间。具体规定如下：试用期内：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后：劳动者在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是试用期内还是转正后，劳动者离职都需要提前通知用人单位，只是通知的时间要求不同而已。建议劳动者在离职前务必按照
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  欠薪打什么电话投诉

  2025-01-11 19:10:31

  劳动者遇到拖欠工资的情况，可以拨打以下电话进行投诉：12333：这是全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，劳动者可以拨打此电话进行投诉举报。12351：这是全国总工会的服务热线，劳动者可以通过拨打此电话寻求帮助和调解。建议劳动者在遇到拖欠工资时，首先拨打12333进行投诉，如果短时间内无法解决问题，可
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  n加2赔偿是什么意思

  2025-01-10 14:59:02

  "n+2赔偿"是 企业与员工解除劳动合同时的一种补偿金标准。在这个标准中，"n"代表员工在本企业的工作年限，即每工作满一年，企业需要支付一个月工资作为经济补偿。而"2"则代表额外支付的两个月工资作为补偿金。这种补偿方式通常适用于用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定单方面解除劳动合同的情况。具体计算
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  员工经济赔偿有哪些

  2025-01-13 01:00:01

  员工经济赔偿主要包括以下几种情形：合法解除劳动合同时的经济补偿根据《劳动合同法》第46条，用人单位在特定情况下解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算基于劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工作年限六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补
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  劳动关系代表什么

  2025-01-11 07:41:01

  劳动关系是指 劳动者与用人单位之间基于劳动合同或法律关系建立的一种社会关系。它具有以下特点：主体特定：劳动关系的双方主体是劳动者和用人单位，其中劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人，用人单位则包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位
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  普工可以加班多久

  2025-01-18 01:05:03

  普工的加班时长规定如下：一般情况每日加班时间不得超过1小时。特殊原因在特殊情况下，经与工会和劳动者协商后，每日加班时间不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。加班工资平时加班：1.5倍工资。周末加班：2倍工资。节假日加班：3倍工资。这些规定旨在保护劳动者的权益，防止过度加班，并确保劳动者获
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  劳务保险包括哪些

  2025-01-12 17:43:31

  劳务保险通常包括以下几种主要险种：社会保险养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的补偿。工伤保险：保障劳动者在工作中因工伤导致的伤亡和残疾。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济援助。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济保障和医疗保障。商业保险团体人身意外伤
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  社保为什么要罚钱

  2025-01-08 08:29:31

  社保之所以要罚钱，主要原因可以归纳为以下几点：维护社保制度的公平性和可持续性社保是国家为公民提供的一种社会保障制度，旨在保障公民在养老、失业、疾病等情况下的基本生活。通过对违法行为的处罚，可以确保社保制度的公平性和可持续性，防止因个别行为导致社保基金流失，影响广大民众的权益。防止欺诈和滥用《社会保险
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  辞退后最晚多久发工资

  2025-01-17 07:24:46

  根据《工资支付暂行条例》第九条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，劳动者在被辞退后，最晚应该在三十日内收到应得的工资。如果用人单位延迟支付工资，劳动者有权在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。请确保在解除劳动合同时，与用人单位明确沟通工资支付的具体时间，并保
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  居民还有什么

  2025-01-11 01:48:01

  居民除了基本医疗保险以外，还包括以下几项社保：养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。工伤保险：为保障因工作原因受伤的劳动者获得医疗救治和经济补偿而设立的一项社会保险制度。失业保险：为保障失业人员失业期间的基本生活，并促进其重新就业而