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  公司利益有哪些

  2025-01-12 18:32:06

  公司的利益通常指的是公司在追求其宗旨和目标的过程中，所有相关方的利益总和，包括但不限于：财务利益收入：公司通过销售产品或提供服务所获得的收益。利润：收入减去成本和其他相关费用后的剩余金额，是衡量公司经营效率的重要指标。营业外收入与支出：与企业日常经营活动无直接关系的收益和损失。员工福利基本工资和奖金
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  加盟都需要注意什么

  2025-01-10 11:37:32

  加盟是一个复杂的过程，涉及多个方面的考量。以下是一些关键的注意事项：合理的资金筹措和投入加盟者需要量力而行，选择适合自己经济能力的加盟费用，避免因资金不足而造成经营压力。详细规划资金使用，包括租金、装修、原材料、设备、人员工资等，确保有足够的资金来支持店铺的正常运营。控制经营成本和规划进货策略通过合
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  辞职了社保多久停

  2025-01-17 22:41:32

  员工辞职后，社保一般会在 离职的次月停止缴纳。具体来说，如果员工在10月份上了两天班后离职，那么停保日期通常以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。如果解除日期在10月31日前，社保可缴至10月底，然后从11月份开始全部报停。如果解除日期在11月份，那么社保须缴至11月底，然后从12月开始报
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  为什么海螺辞职

  2025-01-08 05:35:07

  海螺水泥员工离职的原因主要有以下几点：家庭原因：许多员工因为父母年老需要照顾，而自己被派到离家较远的地区工作，无法平衡家庭与工作。工资待遇问题：有员工反映到手工资太少，无法支付一家老小的日常开支，导致生活压力增大。工作压力：考核严格，不及格就被要求“待岗”，近两年还要求“指标式查违规”，完不成指标要
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  hr需要懂哪些法律

  2025-01-13 04:10:31

  HR需要了解的法律主要包括以下几类：劳动关系篇《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《劳动争议调解仲裁法》日常管理篇《住房公积金管理条例》《社会保险费征缴暂行条例》《工资支付暂行规定》《职工带薪年休假条例》《特殊工时管理规定》《女职工劳动保护特别规定》《个人所得税法》安全
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  如何定义13薪

  2024-12-28 16:44:59

  13薪，也称为“年底双薪”，是指 一年发放13个月的薪资。员工通常工作12个月，但可以领取13个月的工资。这种制度常见于一些公司，通常在年终结算时实行，用以奖励员工或者作为额外的年终奖金。具体来说，13薪的计算方式如下：如果用人单位有明确规
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  集体都有什么奖

  2025-01-11 08:22:01

  集体奖项的种类繁多，可以根据不同的标准和领域进行划分。以下是一些常见的集体奖项：团队荣誉类最佳团队奖：颁发给表现卓越、取得重大成果、具有较高社会影响力的团队。优秀协作奖：颁发给在协作中表现出色、具有团队合作精神的团队。团队创新奖：颁发给具有创新思维、勇于探索、善于挑战的团队。团队创造奖：颁发给拥有突
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  公司为什么不报飞机保险

  2025-01-08 12:31:32

  公司不给员工报销飞机保险可能有以下几个原因：保险不是强制购买的：根据法律规定，公司没有义务必须为员工购买飞机保险。公司报销规定：公司可能有明确的报销规定，其中不包括飞机保险的报销。免责条款：保险公司可能会在保单中列出免责条款，比如飞机不适航、事故非保险责任等，如果飞机不符合保险条款中的适航状态，保险
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  调转工作需要什么手续

  2025-01-09 21:32:46

  调转工作需要的手续包括：找到接收单位并获得其同意：这是调动工作的第一步，需要确定并联系好接收单位，并得到其正式同意。向本单位领导提交请调报告：在获得接收单位同意后，需要向本单位领导提交正式的请调报告，说明调动的原因和目的。向市人社局申请调动：根据调动的类型（如公务员、国企员工、企业人员等），需要向相
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  离职单到哪里拿

  2025-01-17 00:34:32

  辞职单通常由 厂里的人事部或人力资源部门负责发放。具体流程如下：提交辞职报告 ：员工应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。办理离职手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册