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  • 72岁怎么赔偿

    72岁怎么赔偿

    2025-01-06 16:00:29

    72岁工亡的赔偿主要包括以下几项:丧葬补助金:按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准支付,用于处理丧葬事宜等相关费用。供养亲属抚恤金:根据供养亲属的人数和当地的工资标准等进行计算,以保障其基本生活。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1

  • 地税是什么缴费标准

    地税是什么缴费标准

    2025-01-11 21:56:35

    地税的缴费标准因地区和税种的不同而有所差异。以下是一些主要的地税缴费标准:按期纳税的月营业额标准1000-5000元。按次纳税的每次(日)营业额标准100元。城市维护建设税市区:7%县城、镇:5%不在市区、县城或镇:1%。教育费附加3%。地方教育费附加1%。个人所得税税率从5%到45%不等,具体税率

  • 铝含量超标标准是多少

    铝含量超标标准是多少

    2025-01-18 14:32:33

    铝含量超标的 标准主要适用于食品和饮用水。食品中铝含量标准国家相关食品标准规定,食品中铝含量不能超过100mg/kg。饮用水中铝含量标准中国生活饮用水水质卫生标准规定,饮用水中铝的浓度不得超过0.2mg/L。这些标准旨在保障公众健康,防止因摄入过量的铝而带来的健康风险。建议食品生产企业和消费者在日常

  • 条件和标准是什么

    条件和标准是什么

    2025-01-10 10:57:02

    工伤认定的标准和条件在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。患职业病的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。结婚的必备要件男女双方必须自愿结婚。结婚年龄:男年满22周岁,女年满20周岁。双方均无配

  • 皮卡多少年

    皮卡多少年

    2025-01-18 10:41:33

    在中国,皮卡的强制报废标准主要依据《机动车强制报废标准规定》来执行。根据该规定, 皮卡的强制报废年限为15年,不论车辆是营运还是非营运性质。具体执行上,有以下几种情况需要注意:使用年限:皮卡车作为载货汽车,其使用年限为15年。即使车辆没有行驶到15年,但如果经过多次检验,存在严重安全隐患或排放污染物

  • 新郑超速怎么扣分

    新郑超速怎么扣分

    2025-01-06 17:10:07

    在新郑超速的扣分标准如下:超速10%以内:不罚款,记3分。超速10%以上未达20%:处以50元罚款,记3分。超速20%以上未达50%:处以200元罚款,记3分。超速50%以上未达70%:处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。超速70%以上:处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。此

  • 非关税壁垒有哪些

    非关税壁垒有哪些

    2025-01-12 16:50:31

    非关税壁垒主要包括以下几种:进口配额与许可证制度:通过设定进口数量上限或要求进口前必须获得政府许可,直接控制进口规模。技术性贸易壁垒:利用复杂的技术标准、认证程序和检验要求,增加外国商品进入市场的难度。反倾销与反补贴措施:虽属于关税范畴的延伸,但其调查与裁定过程往往涉及复杂的法律程序和市场调查,实质

  • 聋哑人每月补助多少钱

    聋哑人每月补助多少钱

    2025-01-18 14:47:34

    聋哑人一年的补助金额因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些具体的信息:一般补贴情况聋哑人每个月的补贴通常在400到500元左右,因此一年可以领取的补贴金额为5000元到6000元。法律依据根据《中华人民共和国残疾人保障法》,一级残疾人每年可以拿到2400元的补贴,且享有免费乘坐公共交通、子女教育补

  • 工程取费是什么意思

    工程取费是什么意思

    2025-01-10 12:32:37

    工程取费是指 按照一定标准计算出的建筑工程费用。具体计算过程如下:基础计算:首先,根据各省预算定额子目小计各分项工艺程序定额基价进行计算。应用取费标准:然后,参照取费标准依次乘以相关系数,得到包括措施费、安全文明施工增加费、企业管理费、规费、利润、税金等项目的费用。这个过程需要借助专业的技术力量和丰

  • 早退一般扣多少钱

    早退一般扣多少钱

    2025-01-18 11:15:03

    关于早退扣工资的标准,可以得出以下结论:一般标准早退不超过三十分钟者,每次扣20元;三十分钟及以上者每次扣50元。公司规章制度具体扣除金额会依据公司的规章制度有所不同,但通常不会超过员工当月工资的20%。特殊情况如果因早退给单位造成经济损失,单位扣除工资的标准是每月不得超过其工资的20%。建议:员工