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  工伤一天工资多少

  2025-01-18 14:21:03

  工伤一天的工资标准主要取决于 职工在受伤前的平均工资水平。具体计算方式如下：停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤职工在停工留薪期内的工资，应当按照其受伤前12个月的平均工资来计算。伤残津贴：工伤职工评定伤残等级
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  什么人有工龄

  2025-01-12 02:28:00

  工龄是指 从事脑力或体力劳动的劳动者，以工资收入作为生活资料的主要来源所累计的工作年限。以下是关于工龄计算的具体情况：在职人员在职人员考取国内硕士学位期间，可以计算为工龄。出国攻读硕士学位并在获得学位后回国工作的人员，在规定的学习年限内也可以计算为工龄。出国进修人员和访问学者在获得批准的出国留学期满
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  深圳病退在哪里办

  2025-01-17 02:09:19

  深圳病退的办理地点为 就近社保经办网点。具体办理流程包括：1. 职工需要向单位提交病退申请，包括书面申请、鉴定表、身份证复印件、照片和病史资料。2. 单位对职工的申请进行初步审核，并将审核结果在本企业内部公示1周时间，如无异议，则可以在鉴定表上签字盖章，并连同职工的其他相关资料一起递交至社保所在地的
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  身份置换是什么意思

  2025-01-10 01:06:21

  身份置换是指 职工身份的置换，具体操作包括职工通过变更、解除劳动合同，并接受一定的经济补偿，从而由全民所有制职工转变为社会的从业人员。这一过程旨在消除职工对国有企业及国家的依赖关系，使国家不再承担无限责任。在国有企业改制的背景下，身份置换通常涉及以下方面：经济补偿：职工在身份置换过程中会获得一定的经
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  工伤工资是什么

  2025-01-11 03:23:01

  工伤工资，通常指的是 停工留薪期的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤期间，职工的工资应当与受伤前的工资标准一致，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。此外，本人的工
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  五险一金有什么用

  2025-01-09 11:57:01

  五险一金是中国为职工提供的一种社会保障体系，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是五险一金的主要作用：养老保险：确保职工退休后有稳定的收入来源，保障老年生活。医疗保险：为职工提供医疗费用的报销，减轻因病造成的经济负担。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障
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  内部筹资渠道有哪些

  2025-01-13 06:36:06

  内部筹资渠道主要包括以下几种：企业自有资金：包括税后留利、闲置资产变卖和应收账款等。应付税款和利息：虽然从资产负债表看属于债务性质，但从长期平均趋势看，其本源仍在企业内部。利润留存：企业将一部分利润留在企业内部，用于资金的再投资和扩大经营规模。资本公积金：可以转化为企业股本。内部资产处置：通过内部资
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  公积金什么人才有

  2025-01-10 15:10:02

  公积金，即住房公积金，主要是 在职职工才拥有的一种长期住房储蓄。以下是关于公积金的详细解答：在职职工定义在职职工是指在国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织中工作的职工。公积金缴存主体公积金的缴存主体包括职工个人
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  单位生育津贴有多少钱

  2025-01-18 14:25:03

  2023年的人均生育津贴达到了 2.6万元。生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。其中，用人单位上年度职工月平均工资的计算方法为：用人单位上年度职工月平均工资 = 本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和 ÷
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  什么办法可以延迟退休

  2025-01-12 02:32:06

  延迟退休的办法包括弹性提前退休和弹性延迟退休两种。弹性提前退休职工达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工若想申请弹性提前退休，必须至少在计划退休日期前3个月以书面形式通知所在单