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调转工作需要什么手续

100次浏览     发布时间：2025-01-09 21:32:46    

调转工作需要的手续包括：

找到接收单位并获得其同意：

这是调动工作的第一步，需要确定并联系好接收单位，并得到其正式同意。

向本单位领导提交请调报告：

在获得接收单位同意后，需要向本单位领导提交正式的请调报告，说明调动的原因和目的。

向市人社局申请调动：

根据调动的类型（如公务员、国企员工、企业人员等），需要向相应的市人社局或相关部门提交调动申请。

接收单位出具商调函：

接收单位在同意接收后，会出具商调函，证明其同意调出该员工，并需要现单位同意调动。

人社局提档，办理相关手续：

在获得商调函后，现单位需同意调动，并由人社局提档，办理相关手续，如更新员工档案、工作证、门禁卡等。

办理交接：

员工需要与新旧部门协调，完成工作交接，确保调动过程的顺利进行。

更新档案：

人事部门会更新员工的人事档案，包括职位、部门等信息。

在编制办注册，准备报道：

最后，员工需要在编制办注册，并准备报道，完成所有调动手续。

此外，如果是跨省调动，还需要省人事局的审批，并且接收单位需要向现单位递交商调函。

建议在办理调转手续时，提前了解并准备好所有必需的材料和文件，以确保调动过程顺畅。

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