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病假请多久单位要

100次浏览     发布时间：2025-01-18 03:57:03    

劳动者因疾病和非因工负伤需要停止工作进行治疗和休养的，有权根据医嘱申请休假并要求单位支付病假工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，用人单位须给予劳动者 三个月到二十四个月不等的医疗期。

具体医疗期的长短根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限决定，分为以下几种情况：

1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

需要注意的是，虽然法律规定了医疗期的最长时限，但单位在员工请病假期间并不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，除非劳动者存在第三十九条规定的严重过错情形，否则，对于处于医疗期的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。

此外，劳动者在请病假时应当提前通知用人单位，并说明请假原因和请假期限，同时需要提供具有合法资质的医疗机构的病情证明和医嘱证明。如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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