链家对于迟到的处理规定如下：
迟到半小时以上算旷工半天，即迟到时间超过30分钟但不足1小时，会被视为旷工半天。
迟到或早退3小时视作旷工1天，即迟到或早退时间达到或超过3小时，会被视为旷工一天。
因此，链家将迟到半小时以上视为旷工半天。此外，如果员工连续旷工三日或全月累计旷工六日或一年内累计旷工达十二日，公司有权予以辞退或解除劳动合同。
建议员工遵守公司的考勤制度，按时到岗，以避免因迟到而被视为旷工。
