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为什么离职会压工资

100次浏览     发布时间：2025-01-08 11:43:02    

离职时工资被压的原因通常包括以下几点：

财务核算需要时间：

公司需要时间进行工资核算，包括确认出勤情况、工作交接等，并且财务核算周期通常为一个月。

防止员工跳槽：

压工资可以作为一种手段，让员工在考虑是否离职时有所犹豫，从而给公司更多时间招聘新员工。

员工适应期：

新员工通常需要一段时间来适应工作环境，在这期间他们可能不会立即产生收益，因此公司可能会压低这部分工资。

现金流管理：

公司可能出于现金流的考虑，在月末或特定日期发放工资，如果离职时间与此不符，则工资发放会被推迟。

法律规定：

根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠。

如果离职后工资被无故压低，员工可以采取以下措施维护自己的权益：

与公司人力资源部门沟通，了解具体情况。

如果沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉。

在必要时，可以依法向人民法院申请支付令。

请记住，这些信息是基于过往的数据和规定，具体情况可能因地区和具体案例而异。如果您遇到类似问题，建议咨询专业法律人士获取帮助

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