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什么是产前假

100次浏览     发布时间：2025-01-10 06:59:31    

产前假是指在职妇女在产期前后的休假待遇，具体规定如下：

产前假时间

一般从分娩前半个月至产后两个半月。

晚婚晚育者可前后长至四个月。

女职工生育享受不少于九十八天的产假，其中产前可以休假15天。

产前假申请条件

怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

产前假工资待遇

请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。

其他相关规定

产前检查时间应算作劳动时间，有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。

保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。

总结：

产前假是女职工在生育前享受的休假待遇，具体时间为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。产前假需要女职工本人申请并经单位批准，期间工资按本人工资的80%发放。产前假期间，女职工仍享有其他劳动权益，如产前检查时间算作劳动时间。

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