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年功工资是什么

100次浏览     发布时间：2025-01-10 11:27:32    

年功工资，也称为工龄工资，是企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累，给予的一种经济补偿。这种工资形式旨在反映职工逐渐累积的工作奉献，并激励职工长期在公司工作及多作贡献。同时，年功工资也有助于适当调整新老职工的工资关系。

关于年功工资的具体标准，企业可以根据自身情况制定。例如，有些企业规定，在本公司连续工作满一年的员工，每月工龄工资为固定金额，如¥50元整。此外，年功工资的计算方法可以按年份计算，标准通常为每名员工每年2至10元，并根据服务时间分档次提增。

综上所述，年功工资是一种基于员工工作经验和劳动贡献的工资形式，它在企业分配制度中占有重要地位，并有助于促进员工的忠诚度和企业的稳定发展。

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