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年休不用算多少工资

100次浏览     发布时间：2025-01-18 21:25:03    

年休假不用算工资的情况如下：

因个人原因未休完年休假：

如果劳动者因个人原因未休完年休假，用人单位无须承担支付年休假工资的责任。

用人单位安排年休假天数少于应休年休假天数：

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

职工书面提出不休年休假：

如果用人单位安排职工休年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

总结：

因个人原因未休完年休假的，用人单位无需支付工资。

用人单位未安排或安排年休假天数不足时，需支付未休年休假工资，包含正常工资。

职工书面提出不休年休假的，用人单位只需支付正常工资。

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