首页 > 常识 >

产假津贴基数是什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 20:36:01

产假津贴的基数是 职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。具体计算公式为：

生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数

其中，用人单位上年度职工月平均工资是指职工所在单位上一年度所有员工月平均工资的总和除以员工人数。如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算；如果低于本市上年度职工月平均工资的60%，则按照本市上年度职工月平均工资的60%计算。

此外，对于新参保的单位，生育津贴则按照其当年度申报的月平均生育保险缴费基数计算。

需要注意的是，生育津贴的计算还可能受到其他因素的影响，例如是否晚育、是否多胞胎生育等，这些因素可能会导致产假天数的增加，从而影响生育津贴的总额。