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  员工协议

  2025-01-17 19:18:02

  员工协议的工作期限 由劳动双方协商确定，并没有具体的法律规定必须干多久。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，劳
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  什么是劳务合同

  2025-01-09 12:22:32

  劳务合同是一种民事合同，指的是当事人各方在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。这种合同通常涉及独立经济实体的单位之间、公民之间、以及它们相互之间，用以提供劳务。与劳动合同不同，劳务合同不涉及劳动关系的建立，而是侧重于劳务行为本身或劳务行为的结果。劳务合同的特点包括：平等主体：合同
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  申请仲裁到哪里

  2025-01-16 18:16:02

  申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由
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  辞职需要拿回什么

  2025-01-11 03:54:31

  离职时需要拿回的东西包括：个人工作资料：包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。公司物品归还：包括办公设备（如电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并确保归还时与公司相关部门或人员确认，并保留好归还记录。薪资与福利结
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  失业保险最晚多久办理

  2025-01-17 23:36:02

  失业保险金的申请最晚应当在 解除或者终止劳动合同之日起60日内进行。具体规定如下：1. 失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金。2. 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经
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  做标书需要什么资料

  2025-01-09 17:32:40

  做标书需要准备以下资料：企业基本资料营业执照资质证书安全生产许可证近三年类似业绩在建工程业绩近三年审计报告本年度资产负债表、利润分配表质量、环境、职业健康三大体系认证证书信用报告开户许可证检察机关出具的行贿犯罪档案查询告知书企业荣誉（如工商局颁发的重合同守信用等）人员相关资料项目经理：二建资格证、二
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  婚假工资哪里发

  2025-01-16 18:54:48

  婚假期间的工资发放标准如下：工资照发：婚假和路程假期间，工资应当照发，即带薪休假。劳动合同约定：如果劳动合同中有明确约定，婚假工资应按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同标准：如果集体合同确定的标准高于劳动合同约定的标准，则按照集体合同的标准确定婚假工资。无约定情况：如果
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  旷离影响什么

  2025-01-11 04:16:01

  旷离对个人和用人单位都会带来一系列的影响，主要包括以下几点：对今后找工作的影响用人单位在录用时若发现求职者有旷工离职的历史，通常会拒绝再次录取。旷工离职可能导致原单位不给办理离职证明或给出负面评价，影响新单位的背景调查。社保、档案等手续的影响由于旷工离职通常意味着没有正式办理离职手续，可能导致个人社
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  离职证明可以多久开

  2025-01-18 03:19:03

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此， 离职证明应当在离职当天或十五天内开具。如果单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。同时，用人单位对已经解除或