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  什么叫做违法解除

  2025-01-11 13:29:01

  违法解除主要指 用人单位或劳动者违反法律规定解除或终止劳动合同的情形。具体来说，有以下几种情况：劳动者自行离职：劳动者在劳动合同履行过程中，未经通知用人单位即不再提供劳动，或未通知直接离职，这种行为虽然不符合法律规定，但事实上产生了解除劳动合同的效果，被称为违法解除。用人单位无合法理由解除劳动合同：
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  于劳务关系有哪些

  2025-01-13 08:33:02

  劳务关系是指 提供劳务的一方（劳动者）为需要的一方（用工者）提供劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。以下是一些具体的劳务关系情形：用人单位将工程或工作发包给个人或团队用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立
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  就业协议书是什么

  2025-01-09 11:54:31

  就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称为“三方协议”，是由毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方签订的一份具有法律效力的书面协议。这份协议主要目的是在毕业生正式进入劳动市场前，明确三方在就业过程中的权利和义务，是毕业生办理就业报到、户口迁移等手续的重要依据。目的和作用明确毕业生
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  病假请多久单位要

  2025-01-18 03:57:03

  劳动者因疾病和非因工负伤需要停止工作进行治疗和休养的，有权根据医嘱申请休假并要求单位支付病假工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，用人单位须给予劳动者 三个月到二十四个月不等的医疗期。具体医疗期的长短根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限决定，分为以下几种情况：1. 实际工作年限十
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  公司多久上社保

  2025-01-17 13:57:38

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此， 公司应当在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。具体操作流程如下：用工之日起30日内：用人单位需要为员工办理社会保险登记，并申报缴纳社会
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  什么是创业证

  2025-01-11 06:51:06

  《就业创业证》是 记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。该证实行全国统一样式、统一编号管理，一人一号。就业创业证的作用包括：在职期间：由单位保管，记录员工劳动合同期限。失业期间：由本人
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  离职同意多久办手续

  2025-01-18 02:13:33

  离职同意后的手续办理时间主要取决于劳动者是否处于试用期以及用人单位的具体规定。以下是相关法律规定及办理时间：试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位。手续办理时间较短，一般3天后即可完成。非试用期员工需要提前30天以书面形式通知用人单位。手续办理时间较长，一般需要30天完成。离职手续的具体流程劳
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  工伤鉴定专家问什么

  2025-01-12 02:06:01

  工伤鉴定会询问的问题主要包括以下几点：受伤时间：劳动者工伤的具体日期。受伤地点：劳动者工伤发生的地点。受伤经过：劳动者工伤的具体过程和相关细节。诊断证明：劳动者在医院接受的诊断证明，包括伤势程度。社保缴纳情况：询问用人单位是否为劳动者缴纳了社会保险。用人单位基本情况：了解用人单位的性质和相关信息，确
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  支付周期怎么算

  2025-01-06 19:05:45

  工资支付周期是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。具体计算方式如下：月薪制：一个支付周期为一个月。周薪制：一个支付周期为一周。日薪制：一个支付周期为一日。此外，如果实行年、月、周薪制，则工资支付周期分别为一年、一月、一周。对于全日制用工，工资至少每月支付一次；对于非全日制用工，工资支付周期最多
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  新三险是什么

  2025-01-10 12:09:02

  “新三险”这个说法并不常见，可能是指 在五险一金基础上新增的两险，即长期护理保险和团体保险。然而，在常见的社保政策中，“三险”通常指的是 养老保险、医疗保险和失业保险，而“五险”则是在“三险”的基础上增加了工伤保险和生育保险。具体来说，“三险”包括：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险这三种保