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什么属于临时工

100次浏览     发布时间：2025-01-10 13:54:02    

临时工是指 与正式工相对，单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临时工可以是临时招聘的工人，与正式工在单位内部福利和人事制度方面存在差别，例如不占“在编名额”，工资基数不同，且一般无退休金与每月最低工资的保障。

临时工主要分为以下几类：

约聘雇员 ：直接与用人单位签订劳动合同的临时性用工。

人力派遣：

由劳务派遣公司派遣到用人单位工作的临时性用工，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与用人单位签订合同。

临时工的特点包括：

临时性：工作期限通常不超过一年，但也有可能延续，需双方达成共识。

非正式性：与正式工相比，临时工通常没有正式的编制，工作保障和福利较少。

灵活性：用人单位可以根据需要随时雇佣或解雇临时工，无需承担正式工的社会保险等成本。

尽管在法律上，《劳动合同法》实施后，已没有临时工和正式工的区分，只有合同期限长短之分，但临时工现象仍然存在，并在一些行业和岗位上发挥着重要作用。

建议

对于用人单位而言，在使用临时工时，应明确其法律地位和权益保障，避免因用工形式不当而产生法律纠纷。对于临时工自身，也应了解自身权益，尽量签订正式的劳动合同以保障自身权益。

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