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多少日内提起劳动仲裁

100次浏览     发布时间：2025-01-19 14:20:33    

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

需要注意的是，在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。但如果劳动关系已经终止，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

此外，如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

综上所述，劳动仲裁的申请应当在劳动争议发生之日起一年内提出，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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