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多久没去公司

100次浏览     发布时间：2025-01-17 13:33:32    

员工多久不去公司可以被解除劳动合同，这 主要取决于公司的规章制度。一般情况下，如果员工连续十五天不去上班，就会自动解除劳动合同。然而，如果员工无正当理由不上班，并且达到单位规章制度中严重违纪的程度，单位也可以解除劳动合同。

此外，如果员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上，单位有权单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

综上所述，员工不去公司多久可以被解除劳动合同并没有一个固定的期限，而是根据公司的具体规章制度来确定。如果公司的规章制度中规定连续十五天不去上班会自动解除劳动合同，并且该规章制度的制定程序合法且进行了公示，那么员工在连续十五天不去上班后，劳动合同就会被自动解除。如果员工没有正当理由旷工，且符合公司规章制度中规定的严重违纪情况，单位也可以随时解除劳动合同。

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