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国企可以休病假多久

100次浏览发布时间：2025-01-18 04:23:32

国企的病假时长主要依据员工的工龄和在单位的工作年限来确定，具体规定如下：

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

此外，根据《职工带薪年休假条例》，病假期间员工依然可以享受带薪年休假，但如果请病假累计超过一定天数，将不再享受当年的年休假。具体规定如下：

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

综上所述，国企员工的病假时长根据工龄和在本单位的工作年限而定，最高可达24个月。同时，病假期间员工仍有权享受带薪年休假，但如果病假时间过长，可能会影响年休假的权益。建议员工在请病假前，详细了解相关政策和规定，以确保自身权益不受损害。