首页 > 常识 >

认定劳动关系

100次浏览发布时间：2025-01-16 09:29:19

认定劳动关系的部门通常是劳动争议仲裁委员会或人民法院。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者与用人单位之间若因确认劳动关系发生争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

1. 劳动争议仲裁委员会：负责审理和裁决劳动争议案件，包括劳动关系的确认。

2. 人民法院：在仲裁结果不满意的情况下，劳动者可以将争议提交法院进行审理。

3. 劳动行政部门：在工伤认定程序中，具有认定职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。

4. 劳动关系认定标准：通常包括用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格，劳动者受用人单位劳动管理，从事有报酬的劳动等。

5. 证据提供：在劳动争议仲裁或诉讼过程中，当事人需要提供相应的证据来证明劳动关系的存在。